موسوعة جيك العرب| معلومات لا تتوقف

تناول تقريرٌ صدر مؤخرًا عن معهد الإدارة العامة بسلطنة عمان تأثيرات أزمة فيروس كورونا المستجد «كوفيد – 19» على التدريب والتعلم، مستعرضًا بعض التجارب الإقليمية كنماذج استرشادية ناجحة للتكيُّف مع آثار الوباء. وانطلق التقرير من التأكيد على أن التدريب والتعلم يُعَدَّانِ من الخدمات شديدة التأثُّر بجائحة كورونا، مما يستلزم تزايد الاعتماد على التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي […]

اقرأ المزيد »

مقالات عامة | لا توجد تعليقات

لا شك أنها معادلة صعبة، تلك التي حاول (أوبري دانيلز) معالجتها، خلال البحث عن أنجع الطرق لتغيير عادات الموظفين، واستثمار إمكاناتهم ومواهبهم، إذ إن اللجوء إلى المكافآت، يؤدي إلى تضخّم النفقات، وتطلّع الموظفين إلى المزيد منها، بينما يؤدي فرضُ العقوبات إلى انخفاض الروح المعنوية، ومن ثم التأثير السلبي على العمل والإنجاز المنتظر. ويقول دانيلز -وهو […]

اقرأ المزيد »

مقالات عامة | لا توجد تعليقات

تحت عنوان «القيادة في زمن الاضطراب: قواعد جديدة للعبة الإدارية في أصعب الظروف الاقتصادية»، يقدم أستاذ القيادة والإدارة في جامعة هارفارد الأمريكية، الدكتور رام شاران، نصائح لرجال الأعمال والمديرين حول كيفية قيادة دفة مؤسساتهم إلى بر الأمان في ظل الأوضاع الاقتصادية بالغة الصعوبة، التي باتت تتطلب نمطًا إداريًّا، يختلف جذريًّا عن عهود الاستقرار، ويتسم بمرونة […]

اقرأ المزيد »

مقالات عامة | لا توجد تعليقات

مَن قال إنّ الموهوب محظوظ -بالضرورة- في المجال الوظيفي؟.. تَكشف نتائجُ استطلاع آراءِ عيّنةٍ من المديرين، أن 80 % منهم لا يهتمّون بإدارة المواهب في شركاتهم، وتوزّعت هذه النسبة بين 30 % يُقْصُون المواهب، و50 % لا يكترثون بها. ليس غريباً -في ضوء هذه النتيجة- أن تتفشّى هجرة المواهب والأدمغة أو العقول، لتلتحق بشركاتٍ تَبرع […]

اقرأ المزيد »

مقالات عامة | لا توجد تعليقات

في ظِلّ الأزمات التي تُلقِي بظلالها على الوضع الاقتصادي، سواءً أكان على مستوى الوطن أو القطاعات أو المؤسسات، كما هو الحال اليوم مع أزمة فيروس كورونا المستجدّ العالمية، والتي أجبرت الدول على اتخاذ قرارات وإجراءات وتدابير، تمسّ حركة الاقتصاد، وتحدّ من نموّه. ‎في ظلّ ذلك.. يَتحتّم على رجال الأعمال والقياديين والمديرين التنفيذيين، العملُ على إيجاد […]

اقرأ المزيد »

مقالات عامة | لا توجد تعليقات

رصد تقرير حديث صادر عن معهد الإدارة العامة بسلطنة عمان، الملامح المستقبلية لبيئة العمل بعد أزمة فيروس كورونا المستجد «كوفيد 19»، لا سيما في ظل التوقعات بإلغاء 6.7 في المائة من إجمالي ساعات العمل في العالم خلال النصف الثاني من العام الجاري، وهو ما يعادل 195 مليون وظيفة بدوام كامل. علماً بأن القطاعات الأكثر عرضةً […]

اقرأ المزيد »

مقالات عامة | لا توجد تعليقات

تناول تقريرٌ صدر مؤخرًا عن معهد الإدارة العامة بسلطنة عمان تأثيرات أزمة فيروس كورونا المستجد «كوفيد – 19» على التدريب والتعلم، مستعرضًا بعض التجارب الإقليمية كنماذج استرشادية ناجحة للتكيُّف مع آثار الوباء. وانطلق التقرير من التأكيد على أن التدريب والتعلم يُعَدَّان من الخدمات شديدة التأثُّر بجائحة كورونا، مما يستلزم تزايد الاعتماد على التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي […]

اقرأ المزيد »

مقالات عامة | لا توجد تعليقات

لم تكن أولوية المهارات في التوظيف بالشركات والمؤسسات بدلاً من الشهادات العلمية، شيئاً مستحدثاً، بدأ بالأمر التنفيذي الذي وجهه الرئيس الأمريكي دونالد ترامب لفروع حكومته الفيدرالية، الجمعة 26 مايو من هذا العام، والقاضي بالتركيز على المهارات بدلاً من الشهادات الجامعية في اختيار الموظفين، ولكنها عبارة عن جدلية قديمة متجددة ظل ينادي بها كثير من المسؤولين […]

اقرأ المزيد »

مقالات عامة | لا توجد تعليقات

تهتم المملكة العربية السعودية كغيرها من دول العالم بنشر ثقافة التطوع بين فئاتها المختلفة، وهي تحتفي كل عام باليوم العالمي للتطوع، لتأكيد أهمية العمل التطوعي كقيمة إنسانية خالصة يتحقق معها العديد من المزايا المجتمعية والتنموية من خلال صناعة تطوع متميز ومؤسسي، يعمل بشكل منتظم ومنتج، وبفاعلية أكثر. وقبل أن يكون التطوع قيمة مجتمعية تُحتفى بها […]

اقرأ المزيد »

مقالات عامة | لا توجد تعليقات

«ظاهرة الخوف تربة صالحة لنموِّ كل المشكلات المعقدة في بيئة العمل»، تلخِّص تلك العبارة الموجزة القاعدة التي انطلق منها كل من رومان هيبنج وسكوت كوبر في كتابهما المعنون «إبعاد شبح الخوف عن بيئة العمل». ويوضح الكتاب أن تأصُّل الخوف داخل المؤسسة يستتبعه بالضرورة تنامي الآثار السلبية التي لا تقتصر تبعاتها على نفوس العاملين وطباعهم الشخصية […]

اقرأ المزيد »

مقالات عامة | لا توجد تعليقات

5 استراتيجيات ناجحة لبناء الانضباط الذاتي Self-Discipline قبل أن أناقش الخمس الإستراتيجيات العملية لبناء الانضباط الذاتي، أريد توضيح مفهوم خاطئ شائع: الفرق بين الانضباط الذاتي و ضبط النفس. الانضباط الذاتي مقابل ضبط النفس (Self-Discipline Vs. Self-Control) الإنضباط الذاتي يدور حول الميل إلى المقاومة. و اتخاذ الإجراءات على الرغم من شعورك. و عيش الحياة حسب التصميم […]

اقرأ المزيد »

مقالات عامة | لا توجد تعليقات

تمرينات ونماذج لتعلم مهارات ادارة الوقت لم تعد إدارة الوقت مهارة كمالية بالنسبة للمدير أو العامل على مستوى الوظيفة أو على المستوى الشخصي هل تتذكر ذلك الاجتماع الطويل والممل الذي شاركت فيه وكنت تنظر إلى ساعتك كثيرا وهي تعد وكما لو أنها قد توقفت عن الحركة تماما ، هل تتذكر كيف تشعر ببطئ حركة الوقت […]

اقرأ المزيد »

مقالات عامة | لا توجد تعليقات

الحقائق لا تهم الأمريكيين ، ويجب أن نقلق هل فكرت يومًا في نفسك ، “أراهن أن هذا صحيح ،” قبل أن تحصل على كل الحقائق؟ ربما يكون لدى معظم الناس في مرحلة ما. حيث يختلف الناس في عدد المرات التي يفعلون فيها ذلك. وجد استطلاع عام 2016 الذي أجريته أنا وزميلي بريان ويكس أن 50.3 […]

اقرأ المزيد »

مقالات عامة | لا توجد تعليقات

الصراخ عليهم لا يجدي. مناشدة تعاطفهم لا تعمل. إن دحض معلوماتهم المضللة ونظريات المؤامرة لا ينجح فقط ، بل يجعلهم في الواقع  يحفرون في أعقابهم بعمق أكبر . لذا فبدلاً من الاستمرار في ضرب رؤوسنا بالحائط ، أو ببساطة نرفع أيدينا في حالة اليأس اليائس من عدم جدوى التحدث إلى أقاربنا وجيراننا المتطرفين ، هل […]

اقرأ المزيد »

مقالات عامة | لا توجد تعليقات

10 خصائص للقائد الصالح يجب أن يتمتع القائد الجيد بالنزاهة والوعي الذاتي والشجاعة والاحترام والتعاطف والامتنان. يجب أن يتعلموا رشيقة وأن يستعرضوا تأثيرهم أثناء التواصل والتفويض بشكل فعال. انظر كيف يمكن تعلم هذه الصفات القيادية الأساسية وتحسينها على جميع مستويات مؤسستك. القادة يشكلون دولنا ومجتمعاتنا ومنظماتنا. نحن بحاجة إلى قادة جيدين للمساعدة في توجيهنا واتخاذ […]

اقرأ المزيد »

مقالات عامة | لا توجد تعليقات

من المفترض أن تكون العطلات وقتًا للفرح واللطف والكرم والعمل الجماعي ، ولكن بالنسبة للكثيرين منا ، فإن العطلات مليئة بالرهبة. نخشى الجدال المحتوم حول المال والسياسة وتاريخ العائلة. نحن نخشى الخلافات حول مشاركة الفضاء والانتباه. نحن نخشى الحجج حول من يكون دوره في فعل ماذا ، أو من كانت مسؤوليته رعاية من. أخبرتني ابنتي […]

اقرأ المزيد »

مقالات عامة | لا توجد تعليقات