كيف يمكن للعقارات مواكبة تغير مكان العمل؟ خبير يشرح
مستقبل العقارات: مكان العمل آخذ في التغير.
الصورة: Getty Images / iStockphoto
حفز جائحة COVID-19 تحولًا سريعًا نحو العمل الهجين والبعيد.
لم تتحقق التنبؤات الأولية غير المبررة بتراجع المكتب ، لكن دور المكتب والعمل في حياتنا يتغير بشكل كبير.
تحدث المنتدى مع المديرة التنفيذية للعقارات ناتالي بالاديتشيف عن وجهة نظرها حول كيفية تغير مكان العمل وكيف يمكن لمصانعها وأصحاب العمل مواكبة ذلك على نطاق أوسع.
حفز جائحة COVID-19 تغييرًا مجتمعيًا مهمًا: التحرك نحو العمل الهجين وإعادة التوازن الأساسي بين حياتنا في العمل والمنزل وكيف يتفاعل الاثنان.
لأكثر من عامين ، كان العديد من عمال العالم يؤدون وظائفهم بفاعلية وهم مرتاحون في منازلهم – إذن ، أين يترك هذا المكتب؟
لكن الشائعات حول الزوال الكامل لمكتب الشركة سابقة لأوانها ومبالغ فيها. هناك أدلة متزايدة على أن العمل عن بعد هو في الواقع أكثر إرهاقًا للموظفين ، حيث يكون “قيد التشغيل” باستمرار مع عدم وجود فاصل مادي بينهم وبين مكان عملهم. قد يقدر العمال الآخرون الوقت الذي يقضونه في منازلهم المزدحمة أو المشتتة للتركيز على عملهم. يقدر آخرون التعاون العضوي والتنشئة الاجتماعية التي يوفرها مكان العمل المركزي.
أصبح من الواضح بشكل متزايد أن مستقبل مكان العمل مختلط ومرن . يجب ألا يكرر أي مكتب يستخدمه العمال ببساطة ما يتوفر لديهم في منازلهم ، بل يجب أن يضيف قيمة إلى عملهم وحياتهم الشخصية. علاوة على ذلك ، يجب أن يتم تصميم مكان العمل وفقًا لنقاط القوة لديهم ، مع التركيز المتجدد على التعاون والرفاهية والتواصل الاجتماعي ذي القيمة وتحسين العدالة والإنتاجية .
توفر إعادة تقييم دور مكان العمل في حياتنا وعملنا أيضًا فرصة لتحسين الإنصاف والبصمة البيئية للأماكن التي نعمل فيها. تُعد التكنولوجيا عاملًا رئيسيًا لهذا الأمر إلى جانب التركيز على المبادئ البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) التي لم يتم أخذها في الاعتبار عند تطوير مساحات العمل هذه لأول مرة.
إنه تغيير وثورة مجتمعي حقيقي … لا نعرف بالضبط كيف سيتطور. لذلك ، عليك أن تكون مستمعًا جيدًا.
—Nathalie Palladitcheff ، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Ivanhoé Cambridge
العقارات يجب مواكبة
هذا التغيير يترك قطاع العقارات عند مفترق طرق أيضًا. على مدى سنوات ، ازدهر القطاع من الشركات التي تحتاج إلى أماكن عمل مركزية لجميع موظفيها ، وكان المستثمرون ينظرون إلى أماكن العمل التجارية على أنها واحدة من أكثر فئات الأصول العقارية استقرارًا. الآن ، يجب أن تتكيف الصناعة مع طريقة جديدة للعمل.
سألنا ناتالي بالاديتشيف ، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة العقارات إيفانوي كامبريدج (الشركة العقارية التابعة لشركة Caisse de dépôt et placement du Québec) كيف يمكن لمكان العمل الحديث أن يتطور لدعم طرق العمل الجديدة ، والاستمرار في إضافة قيمة تخضع الثقافة الأوسع لتغييرات زلزالية في كيفية ومكان عملنا.
فيما يلي العديد من النقاط الرئيسية حول مكان العمل التي يناقشها بالاديتشيف. تم تحرير النص للتوضيح.
لقد وصل العمل الهجين – كيف يغير الطريقة التي نعيش بها؟
“العمل الهجين هو مجرد جزء من التغيير المجتمعي الكلي.
“الأمر لا يتعلق فقط بالمكتب. إنه حقًا يتعلق بحياة جديدة متوازنة بين العمل والحياة الشخصية. بالطبع ، سيكون لها تأثير في الطريقة التي ستتطور بها المدن وفي الطريقة ، بصفتك أصحاب عمل ، ستتعاملون مع فرقك “.
ما الذي يمكن أن تفعله الشركات وشاغلي الشركات الكبيرة لضمان بقائهم في صدارة اللعبة طوال فترة الانتقال؟
“تتنافس المكاتب الحديثة الآن مع ما يمكنك القيام به في المنزل. لذا ، فهذا يعني أنه يتعين عليك إثبات أنه عندما تريد عودة الأشخاص إلى المكتب ، سيكون لديهم الأدوات والمساحات التي تمكنهم من زيادة إنتاجيتهم مما يمكنهم فعله بأنفسهم.
“لذلك أود أن أقول إن المساحات الحديثة يمكن تقسيمها إلى ثلاث فئات. العمل الذي يمكنك القيام به بنفسك في المكتب ، ولكن في بيئة أكثر تجهيزًا ، مع طابعة ، وجهاز كمبيوتر ، وشاشات جيدة ، وكل شيء. لدينا مساحات تعاون أكثر وأكثر. ولهذا السبب لا نرى انخفاضًا في المباني التي يستأجرها المستأجرون في الوقت الحالي ، لأنهم يريدون المزيد من مساحات التعاون ومساحات إبداعية أيضًا. لذلك أود أن أقول إن مكان العمل الحديث ربما تحتوي على هذه المكونات الثلاثة.
“إنه تغيير اجتماعي حقيقي وثورة. نحن لا نعرف بالضبط كيف سيتطور. لذلك ، يجب أن تكون مستمعًا جيدًا. لذلك أود أن أقول إن على الرؤساء التنفيذيين الاستماع ، والفهم ، والقبض على أفكار جديدة وإجراء مسح لموظفيهم من وقت لآخر لمعرفة ما يتوقعونه بالضبط من مكاتبهم الجديدة “.
غذت التكنولوجيا الانتقال إلى العمل الهجين – ما هو الدور الذي ستلعبه في مكان العمل والمضي قدمًا بالإنتاجية؟
“لتقييم الإنتاجية حقًا ، سنرى على الأرجح بعض البيانات الجديدة وسترى أيضًا المزيد والمزيد من المباني المزودة بأجهزة استشعار تحاول فهم الطريقة التي يستخدم بها الأشخاص المباني حقًا. فهي تساعد بطريقتين – لفهم و الاستماع إلى ما يقوله موظفوك حول الطريقة التي يستخدمون بها المساحة ، ولكن أيضًا من حيث ESG لأن هناك ميزة في أن تكون أكثر ذكاءً في الطريقة التي ستراقب بها المباني الخاصة بك.
“لذا ، فإن هذه التقنية الجديدة ، الموجودة بالفعل في كل مكان الآن في المباني ، ستساعد كلا الجانبين.”
ما الدور الذي يجب أن تلعبه ESG في مكان العمل الحديث وصناعة العقارات الأوسع؟
“ESG هو مفتاح كل خط من مجالات الأعمال. لذلك ، بالطبع ، عندما تتحدث عن ESG فيما يتعلق بالعقارات ، فهذا أمر كبير لأننا نعلم أن الإنشاءات والمباني تمثل 38٪ من انبعاثات الكربون العالمية. لذلك ، بالطبع ، إنها حصة كبيرة بالنسبة لنا. إنها أيضًا خطوة كبيرة لموظفينا الذين يبحثون حقًا عن المباني الخضراء التي سيشعرون فيها بالأمان مع بيئة صحية والتي تتوافق حقًا مع توقعات عملهم اليوم.
“لذلك ، ليس فقط ما تجده داخل المبنى ، ولكن أيضًا في الخارج – الاتصالات ، ووسائل النقل. كما تعلم ، نحن نفكر كثيرًا في الطريقة التي سيشعر بها الناس حقًا بالراحة في حيهم.
“لا تتمثل مسؤوليتنا كمستثمر في مجرد إلقاء نظرة على المبنى نفسه ولكن أيضًا في البيئة والحي ، والتي تعد مكونات ESG.
“إنها فترة حماسة للعمل في العقارات ، وأعتقد حقًا أن هذا الاضطراب سيقودنا إلى فئة أصول أفضل.”
توقعات المبيعات هي تقدير كمية المبيعات المتوقعة لبند منتج أو منتجات لفترة زمنية مقبلة. باستثناء الصناعات القائمة على ترتيب الوظائف ، تنتج جميع الشركات تقريبًا مسبقًا لتلبية المتطلبات المستقبلية. وبالتالي. read more…
يقول علماء التربية أن أهم وأخطر المناهج تأثيرًا على الآخرين هو «المنهج الخفي»، وسمي بالخفي لأنه غير مكتوب ولا مقروء، ولا يلقن عبر الدروس والمحاضرات كبقية المناهج التقليدية المعروفة، ويمكن. read more…
«ظاهرة الخوف تربة صالحة لنموِّ كل المشكلات المعقدة في بيئة العمل»، تلخِّص تلك العبارة الموجزة القاعدة التي انطلق منها كل من رومان هيبنج وسكوت كوبر في كتابهما المعنون «إبعاد شبح. read more…
أكتوبر هو الشهر الوطني لحماية السمع ، وهو جزء من حملة الأكاديمية الأمريكية لعلم السمع لزيادة الوعي العام حول حماية السمع. يعتبر ضعف السمع في الولايات المتحدة ثالث أكثر الحالات. read more…
Ali
Share post:
كيف يمكن للعقارات مواكبة تغير مكان العمل؟ خبير يشرح
حفز جائحة COVID-19 تغييرًا مجتمعيًا مهمًا: التحرك نحو العمل الهجين وإعادة التوازن الأساسي بين حياتنا في العمل والمنزل وكيف يتفاعل الاثنان.
لأكثر من عامين ، كان العديد من عمال العالم يؤدون وظائفهم بفاعلية وهم مرتاحون في منازلهم – إذن ، أين يترك هذا المكتب؟
هل قرأت؟
الدور المتغير لمكان العمل
لكن الشائعات حول الزوال الكامل لمكتب الشركة سابقة لأوانها ومبالغ فيها. هناك أدلة متزايدة على أن العمل عن بعد هو في الواقع أكثر إرهاقًا للموظفين ، حيث يكون “قيد التشغيل” باستمرار مع عدم وجود فاصل مادي بينهم وبين مكان عملهم. قد يقدر العمال الآخرون الوقت الذي يقضونه في منازلهم المزدحمة أو المشتتة للتركيز على عملهم. يقدر آخرون التعاون العضوي والتنشئة الاجتماعية التي يوفرها مكان العمل المركزي.
أصبح من الواضح بشكل متزايد أن مستقبل مكان العمل مختلط ومرن . يجب ألا يكرر أي مكتب يستخدمه العمال ببساطة ما يتوفر لديهم في منازلهم ، بل يجب أن يضيف قيمة إلى عملهم وحياتهم الشخصية. علاوة على ذلك ، يجب أن يتم تصميم مكان العمل وفقًا لنقاط القوة لديهم ، مع التركيز المتجدد على التعاون والرفاهية والتواصل الاجتماعي ذي القيمة وتحسين العدالة والإنتاجية .
توفر إعادة تقييم دور مكان العمل في حياتنا وعملنا أيضًا فرصة لتحسين الإنصاف والبصمة البيئية للأماكن التي نعمل فيها. تُعد التكنولوجيا عاملًا رئيسيًا لهذا الأمر إلى جانب التركيز على المبادئ البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) التي لم يتم أخذها في الاعتبار عند تطوير مساحات العمل هذه لأول مرة.
العقارات يجب مواكبة
هذا التغيير يترك قطاع العقارات عند مفترق طرق أيضًا. على مدى سنوات ، ازدهر القطاع من الشركات التي تحتاج إلى أماكن عمل مركزية لجميع موظفيها ، وكان المستثمرون ينظرون إلى أماكن العمل التجارية على أنها واحدة من أكثر فئات الأصول العقارية استقرارًا. الآن ، يجب أن تتكيف الصناعة مع طريقة جديدة للعمل.
سألنا ناتالي بالاديتشيف ، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة العقارات إيفانوي كامبريدج (الشركة العقارية التابعة لشركة Caisse de dépôt et placement du Québec) كيف يمكن لمكان العمل الحديث أن يتطور لدعم طرق العمل الجديدة ، والاستمرار في إضافة قيمة تخضع الثقافة الأوسع لتغييرات زلزالية في كيفية ومكان عملنا.
فيما يلي العديد من النقاط الرئيسية حول مكان العمل التي يناقشها بالاديتشيف. تم تحرير النص للتوضيح.
لقد وصل العمل الهجين – كيف يغير الطريقة التي نعيش بها؟
“العمل الهجين هو مجرد جزء من التغيير المجتمعي الكلي.
“الأمر لا يتعلق فقط بالمكتب. إنه حقًا يتعلق بحياة جديدة متوازنة بين العمل والحياة الشخصية. بالطبع ، سيكون لها تأثير في الطريقة التي ستتطور بها المدن وفي الطريقة ، بصفتك أصحاب عمل ، ستتعاملون مع فرقك “.
ما الذي يمكن أن تفعله الشركات وشاغلي الشركات الكبيرة لضمان بقائهم في صدارة اللعبة طوال فترة الانتقال؟
“تتنافس المكاتب الحديثة الآن مع ما يمكنك القيام به في المنزل. لذا ، فهذا يعني أنه يتعين عليك إثبات أنه عندما تريد عودة الأشخاص إلى المكتب ، سيكون لديهم الأدوات والمساحات التي تمكنهم من زيادة إنتاجيتهم مما يمكنهم فعله بأنفسهم.
“لذلك أود أن أقول إن المساحات الحديثة يمكن تقسيمها إلى ثلاث فئات. العمل الذي يمكنك القيام به بنفسك في المكتب ، ولكن في بيئة أكثر تجهيزًا ، مع طابعة ، وجهاز كمبيوتر ، وشاشات جيدة ، وكل شيء. لدينا مساحات تعاون أكثر وأكثر. ولهذا السبب لا نرى انخفاضًا في المباني التي يستأجرها المستأجرون في الوقت الحالي ، لأنهم يريدون المزيد من مساحات التعاون ومساحات إبداعية أيضًا. لذلك أود أن أقول إن مكان العمل الحديث ربما تحتوي على هذه المكونات الثلاثة.
“إنه تغيير اجتماعي حقيقي وثورة. نحن لا نعرف بالضبط كيف سيتطور. لذلك ، يجب أن تكون مستمعًا جيدًا. لذلك أود أن أقول إن على الرؤساء التنفيذيين الاستماع ، والفهم ، والقبض على أفكار جديدة وإجراء مسح لموظفيهم من وقت لآخر لمعرفة ما يتوقعونه بالضبط من مكاتبهم الجديدة “.
غذت التكنولوجيا الانتقال إلى العمل الهجين – ما هو الدور الذي ستلعبه في مكان العمل والمضي قدمًا بالإنتاجية؟
“لتقييم الإنتاجية حقًا ، سنرى على الأرجح بعض البيانات الجديدة وسترى أيضًا المزيد والمزيد من المباني المزودة بأجهزة استشعار تحاول فهم الطريقة التي يستخدم بها الأشخاص المباني حقًا. فهي تساعد بطريقتين – لفهم و الاستماع إلى ما يقوله موظفوك حول الطريقة التي يستخدمون بها المساحة ، ولكن أيضًا من حيث ESG لأن هناك ميزة في أن تكون أكثر ذكاءً في الطريقة التي ستراقب بها المباني الخاصة بك.
“لذا ، فإن هذه التقنية الجديدة ، الموجودة بالفعل في كل مكان الآن في المباني ، ستساعد كلا الجانبين.”
ما الدور الذي يجب أن تلعبه ESG في مكان العمل الحديث وصناعة العقارات الأوسع؟
“ESG هو مفتاح كل خط من مجالات الأعمال. لذلك ، بالطبع ، عندما تتحدث عن ESG فيما يتعلق بالعقارات ، فهذا أمر كبير لأننا نعلم أن الإنشاءات والمباني تمثل 38٪ من انبعاثات الكربون العالمية. لذلك ، بالطبع ، إنها حصة كبيرة بالنسبة لنا. إنها أيضًا خطوة كبيرة لموظفينا الذين يبحثون حقًا عن المباني الخضراء التي سيشعرون فيها بالأمان مع بيئة صحية والتي تتوافق حقًا مع توقعات عملهم اليوم.
“لذلك ، ليس فقط ما تجده داخل المبنى ، ولكن أيضًا في الخارج – الاتصالات ، ووسائل النقل. كما تعلم ، نحن نفكر كثيرًا في الطريقة التي سيشعر بها الناس حقًا بالراحة في حيهم.
“لا تتمثل مسؤوليتنا كمستثمر في مجرد إلقاء نظرة على المبنى نفسه ولكن أيضًا في البيئة والحي ، والتي تعد مكونات ESG.
“إنها فترة حماسة للعمل في العقارات ، وأعتقد حقًا أن هذا الاضطراب سيقودنا إلى فئة أصول أفضل.”
معايير تقنية التنبؤ بالمبيعات الجيدة
توقعات المبيعات هي تقدير كمية المبيعات المتوقعة لبند منتج أو منتجات لفترة زمنية مقبلة. باستثناء الصناعات القائمة على ترتيب الوظائف ، تنتج جميع الشركات تقريبًا مسبقًا لتلبية المتطلبات المستقبلية. وبالتالي. read more…
Continue Reading
لن تكون قدوة بالكلام.. بل بالسلوك!
يقول علماء التربية أن أهم وأخطر المناهج تأثيرًا على الآخرين هو «المنهج الخفي»، وسمي بالخفي لأنه غير مكتوب ولا مقروء، ولا يلقن عبر الدروس والمحاضرات كبقية المناهج التقليدية المعروفة، ويمكن. read more…
Continue Reading
دليل عملي للقضاء على الخوف في بيئة العمل
«ظاهرة الخوف تربة صالحة لنموِّ كل المشكلات المعقدة في بيئة العمل»، تلخِّص تلك العبارة الموجزة القاعدة التي انطلق منها كل من رومان هيبنج وسكوت كوبر في كتابهما المعنون «إبعاد شبح. read more…
Continue Reading
هل تحمي سمعك أثناء العمل؟
أكتوبر هو الشهر الوطني لحماية السمع ، وهو جزء من حملة الأكاديمية الأمريكية لعلم السمع لزيادة الوعي العام حول حماية السمع. يعتبر ضعف السمع في الولايات المتحدة ثالث أكثر الحالات. read more…
Continue Reading