مؤشرات الأداء
| KPI | الصيغة الرياضية Calculation Formula | المؤشر يكون جيداً إذا كان Trend is good when |
|---|---|---|
| نسبة أعداد العاملين في إدارة الموارد البشرية مقارنة بأعداد العاملين بالمنظمة
% of HR-to-Worker |
(مجموع العاملين في إدارة الموارد البشرية / إجمالي القوى العاملة بالمنظمة)*100 | ضمن النطاق المطلوب
Within Range |
| نسبة تكاليف القوى العاملة مقابل الإيرادات
% of Workforce Expenses to Revenue |
(إجمالي تكاليف القوى العاملة / الإيرادات)*100 | في تناقص
Decreasing |
| نسبة تكاليف القوى العاملة مقارنة بتكاليف التشغيل
% Workforce Expenses to Operating Expenses |
(إجمالي تكاليف القوى العاملة / إجمالي تكاليف التشغيل)*100 | في تناقص
Decreasing |
| معدل تكاليف القوى العاملة للفرد
$ Workforce Expenses per FTE |
(إجمالي تكاليف القوى العاملة / إجمالي القوى العاملة بالمنظمة) | في تناقص
Decreasing |
| معدل عمر العامل في المنظمة
# Employee Lifetime Rate |
(إجمالي مدة الخدمة لجميع العاملين / إجمالي القوى العاملة في المنظمة) | في ازدياد
Increasing |
| معدل القوى العاملة الحديثة في المنظمة
# Rookie ratio |
(عدد العاملين الذين تقل خدمتهم عن سنتين في المنظمة/ إجمالي القوى العاملة في المنظمة) | ضمن النطاق المطلوب
Within Range |
| معدل الوقت الذي يستمر فيه العامل بنفس الوظيفة
# Time Spent in the Same Position |
(إجمالي الأيام الذي استمر فيها العاملين بنفس الوظيفة) /(مجموع العاملين) | ضمن النطاق المطلوب
Within Range |
| معدل نطاق التحكم (عدد المرؤوسين لكل مشرف)
# Span of Control Rate |
(إجمالي القوى العاملة / إجمالي الرؤساء المباشرين) | ضمن النطاق المطلوب
Within Range |
| تركيبة القوى العاملة
# Workforce Demographic |
(إجمالي القوى العاملة وفق التصنيف المحدد / إجمالي القوى العاملة) * 100 | ضمن النطاق المطلوب
Within Range |
| نسبة التوطين
% of Nationals |
(إجمالي المواطنين / إجمالي القوى العاملة) * 100 | في ازدياد
Increasing |
| عدد الموظفين في المنظمة
# Headcount |
عدد الموظفين في المنظمة | ضمن النطاق المطلوب
Within Range |
| متوسط أعمار الموظفين
# Workforce age |
(مجموع اعمار الموظفين / عدد الموظفين) | ضمن النطاق المطلوب
Within Range |
| معدل الموظفين في المناصب الإدارية بالنسبة لموظفي المنظمة
# Management-to-staff ratio |
(اجمالي عدد الموظفين في المناصب الإدارية / اجمالي عدد الموظفين) | ضمن النطاق المطلوب
Within Range |
| نسبة الموظفين الإناث إلى اجمالي الموظفين في المنظمة
# Gender ratio |
(اجمالي الموظفين الإناث / اجمالي الموظفين الذكور) | ضمن النطاق المطلوب
Within Range |
| التنوع العرقي للمنظمة
# Ethnic diversity ratio |
(اجمالي الموظفين من الجنسيات الأخرى / عدد الموظفين) * 100 | ضمن النطاق المطلوب
Within Range |
| نسبة الموظفين الذين اقتربوا من سن التقاعد
% Employees nearing retirement age |
(عدد الموظفين الذين اقتربوا من سن التقاعد / عدد الموظفين) * 100 | في تناقص
Decreasing |
| نسبة التعيينات الجديدة من إجمالي عدد الموظفين في المنظمة
% Accession rate |
(عدد الموظفين الجدد الذي تم تعيينهم خلال الثلاثة أشهر الأخيرة / عدد الموظفين) * 100 | ضمن النطاق المطلوب
Within Range |
| نسبة الموظفين الذين يعملون بدوام جزئي
% Part-time employees |
(عدد الموظفين الذين يعملون بدوام جزئي / عدد الموظفين) * 100 | ضمن النطاق المطلوب
Within Range |
| نسب توزيع القوى العاملة حسب نوع التوظيف
% Employment type profile distribution |
(عدد الموظفين ضمن نوع توظيف محدد / عدد الموظفين) * 100
“أنواع التوظيف: (منتظم – دوام جزئي – عن بعد – تعاقد .. غيره) |
ضمن النطاق المطلوب
Within Range |
| نسبة توزيع الموظفين حسب المجال الوظيفي
% Employees distribution by functional area |
(عدد الموظفين في مجال وظيفي محدد / عدد الموظفين) * 100 | ضمن النطاق المطلوب
Within Range |
| نسبة الموظفين في كل قسم
% Employees per department |
(عدد الموظفين المخصصين لقسم محدد / عدد الموظفين) * 100 | ضمن النطاق المطلوب
Within Range |
| نسبة الموظفين لكل إجراء/عملية
% Employees per process |
(عدد الموظفين المخصصين لإجراء/عملية محددة في القسم / عدد الموظفين في القسم) * 100 | ضمن النطاق المطلوب
Within Range |
| معدل موظفي العمليات إلى إجمالي الموظفين في المنظمة
# Operations staff to total staff ratio |
(اجمالي موظفي العمليات / عدد الموظفين) | ضمن النطاق المطلوب
Within Range |
| معدل طول مدة تكليف المقاول داخل المشاريع لانجاز مهامه
# Length of contractor assignment |
(اجمالي طول مدة تكليف المقاولين / عدد المقاولين) | ضمن النطاق المطلوب
Within Range |
مقالات ومعرفة تقنية باللغة العربية.