وفقًا لـ في الواقع ، عانى 67 ٪ من العمال من الإرهاق المهني المتزايد بعد تفشي Covid-19 . في الوقت نفسه ، نمت ساعات عمل الموظف عن بعد بنسبة 15٪ . قد يبدو أن التوازن بين العمل والحياة يجب أن يكون ذا أولوية ، لكن الشركات الرائدة مثل تسلا تظهر عكس ذلك تمامًا. أعتقد أن الفهم التقليدي للتوازن بين العمل والحياة ضار وأنه كلما بذلت المزيد من الجهد ، كلما حصلت على نتائج رائعة. هذه هي المبادئ التي أتبعها شخصيًا.

الوقت هو أكثر أصولك سيولة

حتى إذا كنت لا تدير مشروعًا تجاريًا ، فستحتاج إلى أداء أفضل من زملائك للمضي قدمًا في السلم الوظيفي. لذلك ، تحتاج إلى قضاء المزيد من الوقت في العمل. بالنسبة لرواد الأعمال ، خاصة عندما يكونون قد بدأوا لتوهم في تنمية أعمالهم ، فإن قاعدة “الوقت هو المال” أكثر أهمية. العديد من أنجح ، بما في ذلك Yahoo! ينام الرئيس التنفيذي ماريسا ماير أو دونالد ترامب حوالي 4-5 ساعات فقط في اليوم ويقضيان بقية يومهما في العمل الجاد عند بدء حياتهما المهنية.

بصرف النظر عن تطوير الأعمال التجارية ، يتعين على رائد الأعمال استثمار وقته في الأنشطة التي ستساعده في الوصول إلى أهدافه:

• قراءة. يقرأ بيل جيتس 50 كتابًا في السنة – حوالي كتاب واحد في الأسبوع. يعتبر القراءة إحدى الطرق الرئيسية التي يثقف بها نفسه. يمكن أن تساعدك الكتب الأساسية حول كيفية عمل الدماغ وعلم الاجتماع والفلسفة والاقتصاد وبيولوجيا السلوك البشري وعلم النفس المعرفي والقراءات التي يجب أن تنطبق على عملك على تحقيق النجاح .
• الشبكات. غالبًا ما يُطلق على بناء شبكة من الاتصالات أحد العوامل الحاسمة للنجاح المهني. على سبيل المثال ، في عام 2016 ، أثبتت دراسة أجرتها جامعة كورنيل قيمة التواصل في مجموعة من 165 محامياً. تساعد الشبكات في بناء معنويات الشركة والعلامات التجارية الشخصية والسمعة ، وبالطبع توفر الفرصة لاكتساب العديد من الأفكار.
• التشاور مع الخبراء. بصرف النظر عن العلاقات غير الرسمية ، أرتب بانتظام اجتماعات مع محترفين وأتعلم من الخبرات أو أتبادلها ، وأختار القادة في مجال أهتم به. بالطبع ، تختلف أفضل تنسيقات التعلم من شخص إلى آخر ، ويفضل البعض عندما تكون المعلومات عالية منظم. ومع ذلك ، من الصعب العثور على معلومات فريدة مباشرة في أشكال أخرى.

أنا متأكد من أن قضاء 16-19 ساعة من وقتك في أنشطة مثل هذا هو تبادل عادل لنموك وتطورك ، خاصةً لأنك عادةً لا تملك أي شيء آخر تستثمر فيه في المرحلة الأولية. إذا وجدت طريقك ، فلن تشعر أن العمل في مثل هذا الوضع هو “إرهاق”.

الموضوعات ذات الصلة: الوقت هو المال وطريقته أغلى مما تعتقد

تعيين أعضاء الفريق ذوي التفكير المماثل

يكاد يكون من المستحيل الوصول إلى هدفك بدون الأشخاص الذين يشاركونه. إذا كانت شركتك تتكون من أشخاص يرغبون في التطوير بقدر ما تريد ، فلن تضطر إلى إنفاق الكثير من مواردك لتحفيزهم.

إذا كان الشخص يفتقر إلى الطموح لخلق شيء جديد ، والحماس للأفكار الجديدة والرغبة في تنفيذها ، فسوف ينفجر بسرعة ويترك الفريق. نحن نتخلص من هؤلاء الأشخاص في مرحلة التوظيف لتقليل هذه المخاطر. بعد اجتياز مقابلة العمل ، يتعين على كل مرشح اجتياز مقابلة Culture Fit مع رئيس قسم آخر. خلال هذا ، نحذر المتقدمين من أننا نعمل كثيرًا ونطرح الأسئلة التالية لتحديد مستوى تحفيزهم :

• ما هي مهامك في وظيفتك السابقة؟ نحتاج إلى معرفة ما إذا كان مقدم الطلب قد تحمل المسؤولية واتخذ قرارات مهمة.
• ما هي أصعب الأشياء التي واجهتها؟
• ما هي أصعب القرارات التي اتخذتها؟
• ما هي اهدافك؟

إذا علمنا أن الشخص ليس مستعدًا للعمل الجاد والتطور ولا يناسب شركتنا ، فإننا لا نوظفهم ، بغض النظر عن مهاراتهم الاستثنائية.

لذلك ، أنا متأكد من أن كل فرد في فريقي موجود هنا للوصول إلى أكثر الأهداف طموحًا على المدى الطويل ، أو نادرًا ، على المدى القصير.

الموضوعات ذات الصلة: 6 أسباب لماذا يجب أن تقاوم إغراء توظيف رعشة لامعة

من فضلك لا تزال تأخذ قسط من الراحة

إن أحد العوامل الرئيسية لتحقيق أعلى أداء بالنسبة لي هو القدرة على الراحة بمجرد أن أحتاج إلى ذلك. يشبه العمل مع جهاز كمبيوتر قوي: إذا لم تقم بإعادة ضبطه بانتظام ، فلن يعمل بشكل فعال بعد مرور بعض الوقت.

وينطبق الشيء نفسه على فريقي: أؤكد لهم أنه يمكن لأي شخص الحصول على إجازة أو أخذ يوم عطلة عندما يشعر بالإرهاق أو يحتاج إلى استراحة. تم بناء العمليات بحيث يمكنني أنا أو أنا أو أي زميل في الفريق تولي مسؤولياتهم لفترة من الوقت.

بالنسبة لي ، هناك العديد من “الأجراس” التي تشير عندما أحتاج إلى يوم أو أسبوع راحة:

• أبدأ في تأجيل مهام مختلفة لوقت لاحق.
• العمل لا يرضيني بعد الآن.
• أشعر بالتعب من اتخاذ القرارات.
• أصبحت غير قادر على توليد الفرضيات.

لقد ثبت أن أخذ قسط من الراحة يساعد الدماغ على تنشيط الإبداع. لقد اختبرت ذلك بنفسي. في الشتاء الماضي ، كنت في إجازة بسبب Covid-19 ، وقضيتها مستلقية على الأريكة وأشاهد الرسوم المتحركة. كيف يمكن أن تفيد العمل حتى؟ بعد أن استرخى عقلي ، ابتكرت عن طريق الخطأ الفكرة التي ساعدتنا على زيادة استثماراتنا التسويقية عشر مرات.

أدركت أن اختبار فرضيات التسويق يشبه المختبر حيث يختبر العلماء شيئًا ما – فلماذا لا ننشئ واحدة لنا؟ قررت إنفاق 10٪ من ميزانيتنا على الاختبار المستمر لأغرب المواد لاستخدامها لاحقًا إذا كانت تعمل. لهذا السبب ، قمنا دائمًا بإعداد تصميمات عندما يتعب جمهورنا من القديم.

الموضوعات ذات الصلة: الحقيقة حول التوازن بين العمل والحياة

ابحث عن هدفك وحققه!

الاعتماد على الدافع الخارجي يمكن أن يزعجك بسهولة. بمرور الوقت ، ستجد نفسك تبحث عن مصادر خارجية لمزيد من الغذاء. لذلك ، يجب أن يكون هدفك هو إعادة شحن الطاقة الأكثر مقاومة للكسر والاستدامة. كما اعتاد ستيف جوبز أن يقول: “أحلموا أكبر”.

هدفي هو منح الناس من البلدان النامية فرص متساوية في الحصول على التعليم . لقد أطلقنا بالفعل دورات تعليمية في الفلبين وإندونيسيا ، وبحلول عام 2025 ، سنوفر لمليون شخص مهنة مطلوبة وسنتوسع في أسواق أخرى قريبًا. عندما يكون لديك هدف مثل هذا ، والذي تخيلته بأدق التفاصيل ، فإن بقية العالم يذوب. أنت لا تهتم بزيادة الطاقة والتعب وغير ذلك من الهراء.

عامل آخر مهم في إهمال التوازن بين العمل والحياة دون حرق هو الراتب اللائق . بالطبع ، خلال أول عامين من حياتك المهنية ، لا بأس من العمل من أجل الخبرة ، ولكن في وقت لاحق ، سيبدأ الأمر في الصعوبة.

بالنسبة لي ، فإن ريادة الأعمال هي بمثابة لعبة كمبيوتر تحصل على أكبر جائزة. لدي شخصية أقوم بتعزيزها باستمرار من خلال استثمار وقتي في حل المشكلات ومواجهة الصعوبات وتعلم كيفية الأداء بشكل أفضل. وللوصول إلى الجائزة سأعمل من 16 إلى 20 ساعة يوميًا